Informacje ogólne - nabór na wolne stanowiska

Informacja o sposobie zatrudniania pracowników na wolnych stanowiskach urzędniczych w Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych 

Zatrudnianie pracowników na wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych odbywa się przez nabór, zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022, poz. 530).

Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny.

Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej.

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Zasady zatrudniania pracowników na wolnym stanowisku urzędniczym, w  tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych określa Regulamin Naboru na Wolne Stanowiska W Zespole Opolskich Parków Krajobrazowych ustanowiony Zarządzeniem nr 007/2009 Dyrektora ZOPK z dnia 16 września 2009 r.